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    2020銀行校園招聘備考資料

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    歷年郵儲銀行經驗分享

    來源:銀行考試網 日期:2020-04-23 18:29 評論量:0次 閱讀量:29次 收藏

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    郵儲銀行一年有兩次校園招聘,分別為春季招聘和秋季招聘,秋招的規模要比春招的規模要大且招的人多。郵儲銀行不管是春招還是秋招,其招聘流程包括網申、筆試、面試、體檢、簽約錄用等環節,其中網申、筆試、面試這三大環節是比較重要的,每年有不少考生在這其中的環節之一被刷下來。

    不少考生心里會有疑問,我準備的也很充分,我為什么就被刷下來了那。小編在這里提醒廣大考生們,你可能忽略了這些注意事項,考生們快看過來吧。

    網申層面的經驗及注意事項

    1、重視網申關鍵詞篩選。郵儲銀行網申簡歷篩選時會采用機篩+人篩的方式,首先進行的就是機篩,機篩時工作人員會提前設定好招聘要求的關鍵詞,比如學校、英語四六級、獎學金獎勵情況等,考生網申簡歷中所占的關鍵詞越多,通過的幾率越大。那怎么知道關鍵詞那,就需要仔細研讀自己所要報考崗位的要求。

    2、網申投遞時間盡量避開網申的第一周和最后一周,因為這個時候系統不穩定,投遞出的簡歷容易石沉大海,所以考生一開始不要著急投遞簡歷,先把簡歷完善好在找工作。

    筆試層面的經驗及注意事項

    1、郵儲銀行春招和秋招的考試內容都是一樣的,在難度及側重點上會略有所不同,一般來講,春招的考試難度要低于秋招的考試難度,但是春招崗位少,報考人數多,競爭壓力比較大。考試內容上分為英語、綜合素質、通用就業素質測評(EPI)、性格測試,其中性格測試是不計入總分成績的。Epi考試中文科占比比較大,理科占比比較小。

    2、考生準備復習前,要制定一個切實可行的復習計劃,考生基本在招聘公告時或者發布前就要準備筆試了。

    面試層面的經驗及注意事項

    1、郵儲銀行面試分為初面和二面,初面對考生做一個簡單的了解,二面分為無領導小組討論和半結構化面試。半結構化面試難度要小于無領導小組面試難度的,這兩種形式的面試一般是在一天的上午及下午進行的。

    2、銀行屬于服務行業,面試時一定要身著正裝,女生要化淡妝,男生要保持面部干凈。除此以外,面試回答問題時,一定要邏輯清晰,前后連貫。

    以上是對郵儲銀行招聘過程中的重點環節的注意事項及經驗的整理與分享,希望考生在網申事謹記關鍵詞規則,在筆試時把握重點、突破難點,在面試時沉著應對、邏輯清晰。

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